COM ASSESSORIAS - A Prefeitura de Ponta Grossa, por meio da Secretaria Municipal de Recursos Humanos, publicou nesta quarta-feira (24) os editais dos novos concursos públicos para o preenchimento de vagas e formação de cadastro de reserva em diversos empregos da administração municipal.

Ao todo, estão contemplados 60 empregos públicos distribuídos entre funções de níveis fundamental, médio, técnico e superior. O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, conforme a necessidade da Administração Municipal.

As oportunidades abrangem diferentes áreas de atuação, incluindo engenharia, arquitetura, saúde, educação, tecnologia da informação, fiscalização, trânsito, e operação de máquinas e veículos. Entre os empregos ofertados estão Arquiteto, Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Ambiental, Médico Veterinário, Administrador, Analista de Tecnologia da Informação, Professor, Dentista, Agente de Trânsito, Técnico Administrativo, Técnico em Enfermagem, Agente Comunitário de Saúde, Agente de Combate às Endemias, Motoristas e Operadores de Máquinas.

Os salários variam entre R$ 2.200,00 e R$ 14.756,74, conforme o emprego pretendido. A carga horária será de três a oito horas diárias, de acordo com as atribuições de cada função.

A prefeita Elizabeth Schmidt destaca que a realização do concurso reforça a valorização do serviço público e a manutenção da qualidade dos atendimentos prestados à população. “Estamos planejando o futuro da nossa cidade e fortalecendo a estrutura da Prefeitura para atender cada vez melhor a população. Este concurso representa uma oportunidade para quem deseja ingressar no serviço público e, também, uma forma de garantir que os serviços municipais continuem sendo prestados com qualidade e eficiência”, afirma.

De acordo com a secretária municipal de Recursos Humanos, Marilei de Fátima Ferreira Gonçalves, o concurso foi estruturado para atender demandas de diferentes áreas da administração municipal. “Estamos realizando um processo amplo, que contempla funções estratégicas para o funcionamento dos serviços públicos. O objetivo é formar um cadastro de reserva que permita ao Município suprir necessidades futuras com agilidade e segurança jurídica, sempre observando o interesse público e a necessidade de cada setor”, destaca.

As inscrições para os editais 001 e 003 estarão abertas de 29 de junho a 10 de agosto de 2026, com solicitação de isenção da taxa de inscrição entre os dias 29 de junho e 3 de julho. A prova objetiva está prevista para o dia 13 de setembro de 2026.

Já para o edital 002, as inscrições poderão ser realizadas entre 29 de junho e 29 de julho de 2026, com período de isenção da taxa também de 29 de junho a 3 de julho. A aplicação da prova objetiva está prevista para o dia 30 de agosto de 2026.

Em caso de dúvidas, os candidatos poderão entrar em contato pelo e-mail: [email protected] ou pelos telefones (43) 3375-7313 e (43) 3375-7353.

Para se inscrever, acessar os editais na íntegra e obter mais informações sobre requisitos, etapas do concurso, cronograma e demais orientações, acesse: institutounifil.com.br.