COM ASSESSORIAS - A prefeita Elizabeth Schmidt anunciou nesta segunda-feira (27) a prorrogação do concurso público da Guarda Civil Municipal (GCM), realizado em 2022. O edital, que venceria em 20 de dezembro de 2025, foi estendido por mais dois anos, garantindo a validade do certame até 2027.

A decisão representa um importante passo para o fortalecimento da segurança pública municipal e atende à expectativa de 236 candidatos excedentes, número que chega a 242 com as cotas destinadas a candidatos afrodescendentes. Representantes dos excedentes participaram do anúncio, manifestando gratidão e emoção com a notícia.

"Prometemos e cumprimos. É uma grande alegria poder anunciar a prorrogação desse concurso e reafirmar nosso compromisso com a segurança pública e com os ponta-grossenses. A nossa Guarda Civil Municipal é motivo de orgulho — uma instituição que protege nossos filhos e netos com dedicação e coragem. Acreditamos em uma cidade segura, humana e preparada para o futuro", destacou a prefeita Elizabeth Schmidt.

"Essa é uma decisão que reforça o compromisso da Prefeitura com a valorização do servidor público e com o fortalecimento da segurança da nossa cidade. Trabalhamos com planejamento e responsabilidade para garantir que cada etapa seja conduzida com transparência e respeito aos candidatos", afirmou a secretária de Recursos Humanos, Marilei de Fátima Ferreira Gonçalves.

O comandante da GCM, inspetor Alessandro de Macedo, também ressaltou a importância da medida. "Não tem como não se emocionar. Essa prorrogação mostra o quanto a Prefeitura acredita e investe na nossa Guarda. Hoje temos uma instituição cada vez mais equipada, reconhecida e respeitada pela população de Ponta Grossa", afirmou.

A publicação da prorrogação do concurso será feita oficialmente no Diário Oficial do Município nos próximos dias.

Centro de Formação e Qualificação Permanente

Atualmente, Ponta Grossa conta com uma estrutura permanente voltada à formação e qualificação de agentes: o Centro de Formação de Guardas Civis Municipais e Agentes de Trânsito. O espaço promove tanto a formação de novos servidores quanto as atividades de requalificação anual obrigatória e de capacitação constante das equipes.

Os cursos são ministrados por agentes da própria instituição, devidamente habilitados, e o Centro também atua em parceria com outros municípios paranaenses.