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Emprego & Qualificação

Oportunidades de emprego: Panvel tem mais de 100 vagas abertas no PR

Rede de farmácias seleciona profissionais para lojas de 16 cidades em funções como atendente, ajudantes de limpeza, fiscais e farmacêuticos

Oportunidades de emprego: Panvel tem mais de 100 vagas abertas no PR
(Imagem: Divulgação)
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COM ASSESSORIAS - A Panvel está com mais de 100 vagas de emprego abertas no Paraná. As oportunidades são para diferentes funções, como farmacêuticos, ajudantes de limpeza, atendentes e fiscais de loja. Os interessados podem conferir os detalhes das vagas e se candidatar pelo site (clique AQUI). Os cargos são resultado da expansão da rede, que recentemente inaugurou lojas em Campo Mourão e Foz do Iguaçu e prevê a abertura de uma nova filial em Cascavel em breve.

As vagas estão distribuídas por diversas cidades paranaenses, com destaque para Curitiba, que concentra 37 oportunidades, seguida por Londrina (16), Maringá (12), Cascavel (6), Cianorte (5), Ponta Grossa, Guarapuava e Toledo (com 3 vagas cada), São José dos Pinhais, Telêmaco Borba, Pinhais, Francisco Beltrão, Pato Branco e Foz do Iguaçu (com 2 vagas cada). Também há postos abertos em Arapongas e Cambé.

As ofertas de emprego também são abertas para pessoas com 50 anos ou mais, iniciativa alinhada com o Programa Geração 50+ da rede. O objetivo da Panvel é fomentar a diversidade geracional, valorizar a experiência de vida e de carreira e reconhecer a sua importância para o presente e o futuro da empresa.

Sobre as vagas

Para candidatar-se à função de farmacêutico é necessário graduação completa no curso de Farmácia e CRF ativo. Já para trabalhar como atendente é preciso ter Ensino Médio completo e ter 18 anos ou mais. No caso de fiscais de lojas e ajudantes de limpeza, é necessário possuir Ensino Fundamental.

Por ser uma empresa que desenvolve talentos e tem no seu DNA o compartilhamento permanente de aprendizados, a Panvel não exige experiência prévia, embora esse possa ser um diferencial. Desta forma, busca multiplicar conhecimentos e gerar oportunidades de inclusão e crescimento profissional aos colaboradores dentro da companhia. Entre os benefícios, a empresa oferece vale alimentação/refeição, convênio médico e odontológico, bônus por resultados e participação nos lucros, acesso ao WelHub (academias e bem-estar) e oportunidade de crescimento já nos primeiros meses.

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