UEPG abre 20 vagas para contratação de servidores técnicos
A Universidade Estadual de Ponta Grossa IUEPG), por meio da Pró-Reitoria de Recursos Humanos (Prorh) anuncia a realização de teste seletivo para a contratação de agentes universitários, nível operacional e médio. São 20 vagas para contratação em regime temporário (Contrato em Regime Especial – CRES), com salários que variam de R$ 1.048,92 a R$ 1.584,64. Os interessados devem se inscrever no período de 27 de outubro a 9 de novembro, no endereço www.uepg.br (menu concursos e testes seletivos).
Para o nível operacional, exige-se o ensino fundamental completo e, dependendo da função, curso específico na área da função em oferta. São 16 vagas no total, sendo cinco vagas para agente de segurança interno (com curso na área de vigilância; mínimo de 120 horas); duas vagas para ajudante geral; duas vagas para carpinteiro; uma vaga para encanador; duas vagas para marceneiro; duas vagas para pedreiro; e duas vagas para pintor. Apenas na função de agente de segurança, das cinco vagas ofertadas, são reservadas uma vaga para afrodescendentes e uma vaga para deficiente físico.
Para o nível médio, exige-se a escolaridade de ensino médio completo. O teste seletivo visa o preenchimento de 1 vaga para a função de motorista; uma vaga para mecânico e duas vagas para eletricista.
No momento da inscrição, o candidato deverá estar quite com suas obrigações eleitorais. Após o preenchimento dos dados pessoais, deverá imprimir a ficha de inscrição, a ser entregue no dia da prova objetiva). Na ficha, deverá colar foto 2×4 e fotocópia do documento de identificação, cujo original deverá ser apresentado no acesso ao local de prova. Deverá ainda imprimir o boleto para pagamento da taxa de inscrição, no valor de R$ 80,00 (nível médio) e R$ 50 (nível operacional), pagável em toda rede bancária até 10 de novembro. Candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal – CadÚnico, poderão solicitar isenção da taxa de inscrição, de 27 a 30 de outubro.
O processo seletivo será realizado tem etapa única, com prova objetiva a ser realizada em 17 de dezembro. Os locais de prova serão divulgados em edital específico. Os portões serão abertos às 8h, com fechamento às 8h30. As provas terão início às 9h, com duração de três horas. O resultado da classificação final e dos candidatos excluídos por ausência será publicado pela Diretoria de Provimento e Concursos da Prorh, até 5 de janeiro de 2018.
A aprovação do candidato não gera qualquer direito a contratação, ficando a mesma, condicionada a disponibilidade financeira /orçamentária, necessidade e interesse institucional. A contratação dos aprovados ocorrerá na rigorosa observância do número de vagas e da ordem de classificação. O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da data da publicação da homologação deste Processo Seletivo Simplificado, podendo ser prorrogado por igual período. Dentro do prazo de validade poderão ser convocados outros candidatos classificados.
MAIS DETALHES NOS EDITAIS
– CRES – NÍVEL MÉDIO
EDITAL PRORH Nº 151/2017 – ABERTURA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
– CRES -NÍVEL OPERACIONAL
EDITAL PRORH Nº 152/2017 – ABERTURA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
